회사 구성원중 육아로 인해 육아기 단축근무를 신청한 구성원이 있습니다.
'22.02~'22.12월까지 4시간 단축근무를 신청하였으며, '22.01월은 소정근로시간 8시간을 근무할 계획입니다.
회사는 복무관리규정에 의거 하루(8시간) 및 반차(4시간) 단위로 연차휴가를 부여하고 있습니다.
회사는 ① 개인 연차(가산연차 포함)중 10일은 의무사용 규정 ② 회계기간 단위로 연차 부여
질문사항
① 구성원이 사용해야할 10일의 연차휴가는 8시간을 1일로 해석됨에 따라, 육아기 단축근무시 1일의 연차를 2개의 반차로
해석하여 20일의 반차를 적용해도 가능한지요?
② '22년 1월에는 정상근무, '22.02~'22.12월까지 4시간 단축근무를 할 경우 '23년도에 발생될 연차는 어떻게 되나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 2011년중도입사,2013년연차발생일수는?(연차발생시점회계년도기준) 2 | 2012.09.26 | 6999 | |
| 휴일·휴가 | 1년 2개월 근무자의 연차수당계산 방법 2 | 2009.09.28 | 6995 | |
| 휴일·휴가 | 병급지급 1 | 2012.04.25 | 6994 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 연차휴가발생 1 | 2010.08.11 | 6982 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차 유급휴가(가산휴가)발생 문의 1 | 2010.01.22 | 6979 | |
| 휴일·휴가 | 법정휴일인 근로자의 날과 주휴일이 겹쳤을 때 1 | 2011.03.21 | 6901 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴무일 및 유급주휴일 수당 계산 1 | 2011.01.27 | 6879 | |
| 휴일·휴가 | 결근 시 주휴수당 지급 여부 관련 추가 질의입니다. | 2011.10.31 | 6865 | |
| 휴일·휴가 | 연봉에 연차수당포함,사용할경우 급여차감 1 | 2011.07.11 | 6820 | |
| 휴일·휴가 | 2021년부터 공휴일 연차에서 제외하는 짓 금지되는 부분에 대한 문의 1 | 2020.07.22 | 6786 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의날 대체휴무관련 | 2009.06.09 | 6758 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 근로자의날에 근무할경우 대체휴일 받을수 있는지여부 1 | 2012.04.30 | 6755 | |
| 휴일·휴가 | 근무 중 무급휴가 시 내년 연차 몇 개 발생하나요 ? 1 | 2022.06.13 | 6733 | |
| 휴일·휴가 | 질병으로인한 무급휴직 관련해서 질문입니다. 1 | 2013.03.08 | 6732 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일까지 잔여 연차 소진 하기로 하였는데 주휴일도 연차수당에... 4 | 2021.03.17 | 6730 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가기간 중 부친상 발생시 휴가부여기준? 1 | 2019.09.16 | 6725 | |
| 휴일·휴가 | 빨간날 근무수당의 1.5배 1 | 2016.02.13 | 6679 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 교대근무 법정공휴일 근로기준법 1 | 2020.01.01 | 6669 | |
| 휴일·휴가 | 연차비 계산법 및 퇴직금 중도정산시 연차일수 변동 1 | 2016.02.02 | 6649 | |
| 휴일·휴가 | 결근시 연차휴가로 대체가 되는지 1 | 2011.04.28 | 6630 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 근로자에게 불리하는 않다면 가능합니다.
2. 육아기 근로시간 단축은 단시간 근로자와 마찬가지로 비례해서 부여하면 됩니다. 즉 귀하 사업장의 1년간 소정근로일수가 240일이고 20일만 정상출근, 나머지는 단축했다고 가정했을 때 계산방법은 정상근무일과 단축근무일을 나눠 합산하면 됩니다. 즉
1) 정상휴가일수*정상근무일수/연 소정근일수
2) 정상휴가일수*단축근무일수/연소정근로일수*4시간
위의 1)과 2)를 합해서 시간단위로 연차휴가를 부여하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.