안녕하세요. 휴일근무에 대한 질의입니다.
현재 당사는 교육서비스업으로 토요일에 대면교육이 있는 업종입니다.
이 경우 대면교육부서 담당자의 경우는 토요일 근무 대신 대체휴가를 부여하고 있습니다.
그런데 간혹 인력이 부족하여 타부서에서 지원을 받아 토요일 근무를 하는 경우가 있습니다.
이 경우 내부적으로 토요일 타부서 지원에 대한 수당을 일정금액으로 부여하고 지급도 가능한건지
아님 이 경우도 연장근로로 봐서 통상임금의 1.5배를 지급해야하는건지 궁금합니다.
(내부규정을 타부서의 지원자의 경우 직위에 상관없이 토요일 근무자에 대한 수당 지급을
4시간 근로의 경우 4.5만원, 8시간 근로의 경우 9만원으로 책정하려고 합니다.
가능할까요?)
답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일대체와 보상휴가제의 차이점 1 | 2016.07.12 | 1356 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 제도 구분 1 | 2023.03.17 | 645 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 문의 1 | 2020.12.17 | 143 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 근무 사용 시기와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2022.10.25 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 근무 문의 1 | 2013.10.13 | 1544 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 관련 문의 1 | 2021.11.24 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 휴일날 회사업무로 지방출장시 잔업(야근)수당지급여부 1 | 2011.08.04 | 4110 | |
| 휴일·휴가 | 휴일급여 관련 1 | 2018.04.30 | 317 | |
| 휴일·휴가 | 휴일급여 1 | 2013.05.16 | 1563 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 해당 여부 1 | 2020.03.02 | 113 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴일근무에 대한 질의 1 | 2022.08.04 | 106 |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 대한 보상에 대하여 질의드립니다. 1 | 2019.12.23 | 212 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 대한 대체휴가 발생 규정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2020.08.27 | 477 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무시에 가산수당이 50%인지 150%인지 궁금합니다. 1 | 2021.03.26 | 810 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무시 휴일 수당 받을 수 있는지 1 | 2014.08.31 | 603 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무시 출.퇴근 시간까지 포함되나요? 1 | 2014.08.25 | 1155 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무시 임금적용 기준 1 | 2015.10.01 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무시 법정공휴일 수당 지급 문의 드립니다. 1 | 2023.04.04 | 5460 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당에 문의드립니다 1 | 2014.04.28 | 734 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당에 대해 문의합니다. 1 | 2016.09.02 | 428 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
별도로 회계가 분리되어 있더라도 해당 근로자의 입장에서는 사용자의 지휘감독하에 연장근로를 실시하는 것으로도 볼 수 있습니다. 따라서 일숙직이나 별도의 근로계약에 따른 근로제공이 아니라면 해당 근로자의 통상임금을 기준으로 연장근로수당을 책정하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.