연차사용촉진제도로 수당없이 소멸된 연차관련 문의드립니다.

 

안녕하세요.

 

퇴사자 연차정산시 궁금한 점이 있어서 문의드립니다.

 

저희 회사는 회계년도 기준으로 연차를 부여하고 있습니다.

 

중도퇴사자가 발생하여 연차수당을 지급하려고 합니다.

 

입사일 : 2020년 9월 1일

퇴사일 : 2022년 11월 30일

 

<회계년도>

- 2020.10.01~12.01   3일     (연차 모두 사용)

- 2021.01.01~2021.08.01  13일    ( 연차 13일 중, 10일은 실제 사용 3일은 연차촉진제도로 미사용수당 없이 소멸)

- 2022.01.01  15일   (연차 모두 사용)

 

총 31개 ( 총 31개중 28일은 실제 사용, 3일은 연차촉진제도로 미사용수당 없이 소멸)

 

그런데 이 직원을 입사일기준으로 연차를 계산하면

 

<입사일기준>

-2020.10.01~2021.08.01 11개

- 2021.09.01 15개

- 2022.09.01 15개

 

총 41개

 

위와 같이 계산되어 입사일기준으로 재정산해줘야 하는 상황입니다. (근로자에게 불리하면 안되므로)

 

그럼 연차수당 계산시 

 

1) 입사일기준 연차 41개 - 회계년도기준 연차 31개 = 10개 만큼 수당으로 줘야 하는지

 

2) 입사일기준 연차 41개 - 회계년도기준 실제 사용연차 28개 = 13개 만큼 수당으로 줘야 하는지

(연차사용촉진제도로 수당없이 소멸된 연차도 퇴사시점에서는 결국 계산해서 수당으로 줘야하는지..)

 

1)과2) 중 어떤걸로 적용하면 되는건지 궁금합니다!!