안녕하세요.
이번에 퇴사를 하게되었습니다. 연봉제이구요.
입사 20.8.24
마지막 근무일 23.8.4 / 퇴사 23.8.7
연차 15개 연차 모두 소진하고 퇴사하였는데 회사에서 2023년 부여된 연차는 연말까지 근로시 사용가능한 연차갯수로 초과사용하여 당월 급여에서 차감 된다고 연락이 왔습니다. 회계기준으로 산정된다고 하는데 그래도 15개가 지급되는거 아닌가요??
계약서에도 따로 명시된 기록이 없고
: 연차휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따른다.
라고만 명시 되어 있습니다.
확인 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년+365일 근무자 연차수당 | 2023.08.28 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무로인한 주52시간초과관련 문의 | 2023.08.24 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 애경사휴가(청원휴가) 사망으로 인한 청원휴가 부여 시 시작일 문의 1 | 2023.08.23 | 1109 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 571 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 일4식간 주6일 근무자 연차 발생일수 알고 싶습니다. 1 | 2023.08.21 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급금액이 맞는 지 확인 요청합니다. 1 | 2023.08.20 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 유급휴일로 변경되서 추가 휴무일 1 | 2023.08.18 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 추석 유급휴가 1 | 2023.08.18 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원 연차계산 문의 1 | 2023.08.17 | 430 | |
| 휴일·휴가 | 스케줄 근무 휴가 사용(연차, 월차) 및 법정 휴일 근무 시 처후 ... 1 | 2023.08.16 | 1679 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴사 연차 1 | 2023.08.15 | 192 |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 부여 여부 1 | 2023.08.13 | 191 | |
| 휴일·휴가 | 5인이상 사업장 연차 5인 미만 변경시 1 | 2023.08.10 | 3906 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차사용 촉구 1차 관련 1 | 2023.08.09 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2023.08.08 | 190 | |
| 휴일·휴가 | 일용직 근로자의날 등 유급휴가 부여 의무 1 | 2023.08.08 | 1594 | |
| 휴일·휴가 | 주말 및 공휴일 근로자 연차계산 질의 1 | 2023.08.07 | 357 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)귀하의 입사일이 2020.8.4 이고 회계연도 1.1.~12.31 사이 1년을 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우라면 2022.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2023.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다. 이에 대해서는 당연히 1년간인 2023.12.31까지 자유롭게 사용가능하며 귀하가 해당 연차휴가사용청구권이 남아 있는 1년 이전인 2023.8.7에 퇴사한다면 미사용 연차휴가는 수당으로 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.