출산휴가 및 육아휴직 후 퇴사하는 경우 연차 수당 상담 드립니다.
저희 회사는 매년 1월에 연차가 생성되고 있습니다.
22년10월11일 출산 휴가 시작, 23년 1월 8일 출산휴가 종료 후 바로 이어서
23년 1월9일 부터 육아휴직에 들어갔고 24년 1월 8일에 종료가 됩니다.
육아휴직 종료 후 바로 퇴사 입니다.
장기근속자로 연차 20개 정도 발생되는 분이십니다.
이럴 경우 출산 휴가 기간 중 23년 1월에 발생된 연차와
육아휴직 기간 중 24년 1월에 발생된 연차 모두 사용을 못하신건데
모두 연차 수당 지급 대상인가요?
23년 1월에 20개 24년 1월에 20개 발생 총 40개를
미사용 연차 수당으로 지급해 드려야 하는지 23년도꺼 20개만 지급해야 하는지
상담 요청 드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계연도기준 연차시 퇴직시 연차 갯수 1 | 2024.01.04 | 891 | |
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| 휴일·휴가 | 반반차(시간휴가제) | 2023.12.28 | 341 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당 | 2023.12.28 | 280 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 | 2023.12.28 | 545 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 462 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1218 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 392 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 482 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 562 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 318 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장의 휴가 문의 | 2023.12.15 | 308 |