안녕하세요.
제가 2021-11-01 입사자 입니다.
원래 연차를 입사년도로 해서 시행을 했는데.
2024년도 부터 회계연도로 바꾸신다고 하네요...그래서 수당을 계산해야하는데 어떻게 계산하나요?
예) 2021-11-01 입사 해서 23년 11월~24년 10월까지 총 15개를 사용이 가능한데
24년 01월 부터 입사년도로 바뀌니깐 23년 11월부터 23년 12월까지 사용안한 연차만 수당으로 받나요 아님 총 15개에 대한 모든연차 수당을 받나요? 궁금해서 물어봅니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수가 궁금하여 문의 남깁니다.(1년 미만) 1 | 2024.01.25 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 1 | 2024.01.23 | 273 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.04 | 242 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 543 |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 561 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 | 2023.12.13 | 457 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 정산이 맞게 되었는지 궁금합니다. | 2023.11.24 | 583 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 | 2023.11.24 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의드립니다 | 2023.11.20 | 334 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 688 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직중 퇴사 1 | 2023.11.02 | 503 | |
| 휴일·휴가 | 1일근무 2일휴무 근로자의 1일통상임금, 연차발생수량이 궁금합니다. 1 | 2023.10.28 | 558 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수와 수당지급 1 | 2023.10.23 | 295 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당, 연차갯수, 퇴직금 문의 1 | 2023.10.16 | 1340 | |
| 휴일·휴가 | 1년+365일 근무자 연차수당 | 2023.08.28 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차수당 계산 1 | 2023.07.31 | 785 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 입니다 1 | 2023.07.20 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 1년 15일 근무 후 퇴직자 연차휴가 및 수당지급 문의 1 | 2023.07.20 | 2436 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2021.11.1 입사후 2023.12.31까지 입사일 기준연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2) 2021.11.1~2022.10.31 사이 1년에 대해 매월 개근시 1일씩 최대 11일과, 2022.11.1에 1년차 연차휴가 15일등 총 26일이 발생됩니다. 그리고 2022.11.1~2023.10.31까지 2년차에 대해 소정근로일을 개근하면 2023.11.1에 2년차 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 2023.11.1~2023.12.31까지 26일+15일등 총 41일의 연차휴가중 미사용분을 사용할 수 있으며 잔여 연차휴가는 2024.1.1부터 2024.10.31사이 사용가능합니다.
3) 이와 별개로 회계연도 기준 연차휴가 산정을 한다 하였으므로 2024.1.1~12.31 사이 1년에 대해 소정근로일을 개근하면 2025.1.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.