병가 휴직 관련 문의 드립니다.
사무직 정규직이며 주5일(월소정근로시간209시간) 근무 입니다.
연차 발생 기준연도는 22년 11월 1일 ~ 23년 10월 31일 입니다.
근무 중 개인적인 사유로 병가 휴직(유급) 4월~5월 총 60일을 사용 하였습니다.
이럴 경우 23년 11월 1일에 발생하는 휴가 일수가 궁금합니다.
그리고 어떠한 방식으로 산정 되는지도 알고 싶습니다.
| 휴일·휴가 | 대표이사 병가시 급여 관련 문의드립니다. | 2024.06.03 | 55 | |
| 휴일·휴가 | 병가, 생리휴가 발생 기준이 어떻게 되나요? | 2024.05.30 | 113 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 출산휴가 관련 | 2024.05.27 | 112 | |
| 휴일·휴가 | 업무상재해기간시 1개월 개근 유급휴가지급여부? | 2024.05.27 | 81 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자의 연차 사용에 따른 근무 교체 제한 | 2024.05.25 | 85 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 대체근무/대체휴무 관련 문의드립니다. | 2024.05.21 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 주말 포함 스케줄 근무자들의 연차 사용 조건이 있나요? | 2024.05.15 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 무급휴가 처리 | 2024.05.07 | 262 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가시 연차휴가 발생일 문의 | 2024.04.26 | 104 | |
| 휴일·휴가 | 유연근무제 근로자의 휴가 건 1 | 2024.04.08 | 142 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일과 휴가를 이어 사용 시 휴가 일수에 공휴일 포함 여부 1 | 2024.04.05 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2024.04.02 | 230 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 | 2024.03.20 | 137 | |
| 휴일·휴가 | 장기 근속 휴가에 대한 환수 문의 | 2024.03.08 | 208 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 강제 사용 관련 | 2024.02.21 | 124 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수계산 | 2024.02.13 | 169 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산 | 2024.01.30 | 230 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 | 2024.01.24 | 211 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 시 연차 및 주휴수당 문의 1 | 2024.01.09 | 923 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)연차휴가 산정기간 중 개인질병으로 휴직한 경우 해당 연차휴가 산정기간에서 개인질병에 따른 휴직 기간을 제외한 나머지 기간2022.11.1~2023.3.31 사이와 2023.6.1~10.31 사이 기간의 소정근로일을 80% 이상 개근했는지를 따져 이를 충족한 경우 15일의 연차휴가를 비례하여 부여합니다.
즉, 2023.4.1~5.31 사이 개인병휴가 기간을 제외한 나머지 304일에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하였는지 확인후 이 조건을 충족한다면 12.4일 (304일/365일*15일)의 연차휴가를 부여하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.