이번 임급협상을 하면서 집행부에서 체결한 내용중 이해가 안되는부분 질문
연장근로수당 은 통상임금의 시급에150% 야간근로수당 통상임금의 시급에 50%가산 휴일근로수당은 통상임금의 일급의 150%지급
궁금한점 제20조 (병급지급) 연장,야간,휴일근로가 중복이 될 때는 각각 50%가산하여 병급지급한다. 로 되어 있음
1.병급지급이라는 용어
2. 휴일근무하면서 야간근무를 하면 야간근로 수당이 기존 50%가산에 또50%가산된다는 말인지 궁굼
3. 휴일근무를 하면서 연장근로를 하면 연장근로수당이 지존 통상임금 시급의 150%에서 150%가산 된다는 말인지 궁금
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
병급지급의 의미는 각각의 수당을 합하여 지급된다는 의미로 볼 수 있으며 휴일근가산과 야간근무 가산이 중복될떄에는 각각의 가산임금을 합산하여 지급하게 됩니다. 그러므로 휴일근로가산과 야간근로가산이 중복될 떄에는 100%(기본근로) + 50%(휴일가산) + 50%(야간가산) = 200%가 됩니다.
휴일근로와 연장근로가 중복되는 경우에도 동일하게 50%씩 가산되며 100%(기본근로) + 50%(휴일가산) + 50%(연장가산) = 200%가 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..