2012년 근로계약 기간중에 질병으로 인해 퇴사 후 실업급여를 수령하였구요
올해 동일한 사업장에 재입사시 계속 근로로 인정이 되나요?(2012년 3월 ~ 2014년 2월까지 미근무)
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실업인정의 조건을 충족했다면, 동일사업장 여부는 문제가 되지는 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..