안녕하세요, 파견대상업종에 관하여 문의드립니다.
근로자 파견 대상 가능 업무 32개 업종에 대한 세부적인 사항이나 정보가 없어 해석하기 나름인 것 같은데
아래 설명에 해당하는 업무가 근로자 파견 대상 업무에 해당되는지 문의좀 드립니다.
- 당사에서 제공되는 체크리스트(엑셀파일)를 바탕으로 당사의 H/W 및 S/W 제품 테스트 실행
- 테스트 결과 체크리스트에 작성
- 테스트 시 발견되는 오류 기록
- 업무난이도 : 下 ( 당사 제품에 대한 이해를 바탕으로 반복을 통한 숙련도 향상 가능한 업무)
읽어주셔서 감사합니다. 답변 기다리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 불법파견 소지여부 | 2024.02.09 | 152 | |
| 비정규직 | 파견 종료후 정규직 입사 1 | 2024.01.04 | 256 | |
| 비정규직 | 파견근로자 차별적 처우 1 | 2023.08.09 | 636 | |
| 비정규직 | 파견직 식대 차별 처우에 대하여 1 | 2022.01.04 | 420 | |
| 비정규직 | 파견직 식대 차별 처우에 대하여 1 | 2021.12.31 | 1239 | |
| 비정규직 | 건설현장 파견직 합법 및 임금차별 문의 | 2021.09.04 | 1066 | |
| 비정규직 | 파견직 부당해고 인정 여부 문의합니다. 1 | 2019.02.14 | 1052 | |
| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 428 | |
| 비정규직 | 근로계약서 작성 및 파견여부 1 | 2018.12.19 | 766 | |
| 비정규직 | 차별이 맞지 않나요? 1 | 2018.08.11 | 226 | |
| 비정규직 | 파견회사소속 파견직 근무중인데 도급회사 도급직 고용승계 거부시 1 | 2018.03.14 | 1605 | |
| » | 비정규직 | 근로자 파견 대상 업무에 해당되는지 문의드립니다. 1 | 2017.06.14 | 635 |
| 비정규직 | 파견계약의 단시간근로자 근무기간문의 1 | 2017.05.30 | 499 | |
| 비정규직 | 불가피한 상황으로 인한 고용연장 1 | 2017.01.20 | 201 | |
| 비정규직 | 파견계약직인데 연장수당 청구가능한가요 1 | 2016.06.11 | 612 | |
| 비정규직 | 불법파견인지 궁금합니다. 1 | 2015.07.16 | 780 | |
| 비정규직 | 파견직 2년 후 1 | 2015.05.11 | 5807 | |
| 비정규직 | 문의드립니다 1 | 2014.11.01 | 375 | |
| 비정규직 | 사내하청에서 일하고 있는데 불법파견인지 정당한 도급인지... 1 | 2014.09.02 | 911 | |
| 비정규직 | 협력업체 근로자의 불법파견 소송 형식에 대해 여쭙습니다. 1 | 2014.03.11 | 1485 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용만으로는 해당 업무의 정확한 성질을 알수 없으나 컴퓨터관련 전문가의 업무 혹은 컴퓨터관련 준전문가의 업무에 해당할 경우 근로자파견대상 업무가 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.