현재 회사에서 13개월간 계약직으로 근무하다 정규직으로 전환하여 근무른 하고있습니다. 업무의 내용은 전혀 변화가 없으며 이제까지 정규직 신입사원이 입사할 때 교육을 진행하기도 했었는데 수습사원으로 되어있습니다. 수습사원이 되는 것에 대해서는 전혀 회사측과 얘기가 된 것이 없습니다. 1년이 넘는 기간동안 업무를 해 온 저에게 수습기간을 두는 것은 부당하다 생각됩니다.
제게 수습기간을 두는 것이 정당한 것인가요?
| 비정규직 | 사립대학 조교에 대한 남녀고용평등법, 근로기준법 적용 문의 | 2018.09.11 | 768 | |
| 비정규직 | 계약직 만2년 만기 시 연차개수 | 2018.09.17 | 2197 | |
| 비정규직 | 5인미만 사업장 내 근로계약서 미교부, 재계약 미공지, 상사의 괴... 1 | 2018.10.02 | 2197 | |
| 비정규직 | 계약직만료 시점의 계약연장과 출산휴가 및 육아휴직 신청 가능 문의 2 | 2018.10.30 | 815 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 연차 문의 1 | 2018.10.30 | 970 | |
| 비정규직 | 한국노총에 가입하기 위해선 어떤 절차가 있어야 하나요 1 | 2018.11.01 | 1367 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 반복적 계약/해지에 따른 퇴직금 정산 1 | 2018.11.17 | 515 | |
| 비정규직 | 사우회 회원 자격 관련 질의 드립니다. 3 | 2018.11.19 | 656 | |
| 비정규직 | 용역근로자 무기계약직 전화시 임금 대폭 삭감 1 | 2018.11.29 | 369 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 월차/주휴 수당 산정 기준 1 | 2018.12.04 | 7986 | |
| 비정규직 | 비정규직과 정규직 성과금 차별 1 | 2018.12.05 | 482 | |
| 비정규직 | 도급직 계약기간 문의 1 | 2018.12.14 | 876 | |
| 비정규직 | 근로계약서 작성 및 파견여부 1 | 2018.12.19 | 781 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자의 최종학력 낮춤 지원 1 | 2018.12.24 | 444 | |
| 비정규직 | 대기업 15 년차 1 | 2018.12.24 | 219 | |
| 비정규직 | 5년 10개월 근무 계약만료로 인한 퇴사... 정당한가요? 1 | 2019.01.03 | 529 | |
| 비정규직 | 아르바이트의 정의 | 2019.01.12 | 285 | |
| 비정규직 | 임금체불 계산좀 하려는데 부탁드립니다 | 2019.01.14 | 129 | |
| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 437 | |
| » | 비정규직 | 계약직에서 정규직 전환 시 수습기간을 둘 수 있나요? 1 | 2019.02.07 | 1192 |
수습기간을 정하는 목적은 업무와 회사생활에 대한 근로자 적응을 돕고, 업무능력 향상을 위한 것입니다.
따라서 13개월 동안의 계약직 근무기간동안 이러한 목적은 충분히 달성됐다고 판단되며 또 수습기간을 두는 것은 부당하다고 생각됩니다. 또한 근로자 동의없이 수습기간을 설정하고 그 기간 동안 임금도 삭감했다면 근로기준법 17조 근로조건 명시규정 위반에 해당되며 근로기준법 19조 근로계약이 사실과 다른 경우에 해당하여 임금차액분도 청구할 수 있다고 생각됩니다.