정규직으로 변환시 준비사항 (계약직에서 정규직으로 전환시 계속근로연수)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

소개하신 정규직 전환의 사례가 정규직전환 싯점에서 퇴직절차를 거치고 새로운 입사요강에 따라 재취업의 절차를 거친 경우라면, 계약직근무기간과 정규직근무기간은 각각 단절되므로, 계약직근무기간에 대해 연차휴가 및 퇴직금을 정산하고 정규직기간부터 연차휴가 및 퇴직금 계산을 위한 계속근로연수를 새롭게 기산하면 됩니다.
하지만, 퇴직 및 신규입사의 절차 없이 계속고용상태에서 단지 근로계약 형태가 변경된 경우(환직)라면, 계약직근무기간과 정규직근무기간은 고용관계에 있어서 각각 단절된 것이아니므로 연차 및 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 최초의 입사일로부터 계속됩니다.

보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳에서 관련사례들을 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406350

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....




>수고가 많으십니다
>입사일이 2008.05.20입니다
>계약직 여직원이구여~ 이친구가 2009.7.1일자로 정규직으로
>전환이 되었습니다. 이친구에 대한 준비는 뭘해야 하는지 궁금
>합니다 예) 퇴직금 및 년차 등
>