파견직 근무 기간 문의드립니다.

대기업파견직으로 일반사무지원하는 보직으로 파견업체 소속으로 근무하고 있습니다.

 

그런데 올 2월 3일이면 기간이 만기되어 계약해지(파견종료)를 하게 됩니다.

(1년 계약 1년 추가연장 - 2년근무)

 

불가피한 상황으로 만약 몇일 또는 한달정도 인수인계 또는 업무마감을 위해 근무를 할 수 있는 방법이

 

혹시 있는지요?

 

정규직이나 도급 무기한 계약직으로 전환은 불가한 경우이기 때문에 다른방법이 없는지 문의드립니다.

 

혹시 정규직으로 전환하지않는다에 근로자가 동의할 경우  기간에 합의가 있이 퇴사일을  몇일 정도 늦

 

게 퇴사하는 것이 노동법에 저촉이 안돼는지요?

 

또는 파견직이 아닌 일용직?  아르바이트직으로 돌려 몇일 근무할 수 있는지...

 

방법이 있으면 알려주세요.