회사 공개채용으로 합격통보를 받은 날에
임신3주라는 확정진단을 받게되었습니다.
회사측에 말씀드리면 불이익이 갈까요?
너무나 어렵게 합격한 회사라 정말 포기하고싶지않네요 ㅠㅠ
그리고 임신 사실을 회사에 언제쯤 알려야 할까요?
마틸다
2015.11.05 12:40
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1. 사업장의 특성상 임산부의 건강등에 영향을 줄 수 있는 사업으로 인해 채용을 부득이하게 취소하는 경우가 아니라면 임신사실로 근로자에게 불이익을 줄수 없습니다.
만약 임신을 이유로 채용취소나 근로조건에 불이익을 줄 경우 이는 남녀고용평등법 위반이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.