안녕하세요
1년 기간제 근로자입니다. 3개월 출산휴가 후 1년 계약 종료가 됩니다.
제가 주말부부이고 남편은 서울 저는 전북에서 근무하고 있습니다.
출산 후 육아로 인해 남편이 거주하고 있는 서울로 거주지를 옮겨야해서
제 사정 상 재계약이 힘듭니다
이 경우 출산휴가 후 실업급여 수급이 가능한지요. 1년 기간제 근로자라 고용보험 180일 기준은 만족합니다
이 경우 계약 종료 전인 출산휴가 중 회사에서 요청해서 받아야 하는 서류가 어떤 것이 있을런지요
답변해주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직후 복직 퇴사시 실업급여 가능한가요?? 1 | 2015.12.15 | 1130 | |
| 여성 | 여성인 관리사무직의 애환 1 | 2015.12.09 | 186 | |
| 여성 | 사직일을 3일 앞두고 해고처리한다는 사장에게 휴가신청으로 맞설... 1 | 2015.11.26 | 453 | |
| » | 여성 | 계약직입니다. 출산휴가 후 통근으로 어려움으로 인해 재계약이 ... 1 | 2015.11.25 | 415 |
| 여성 | 육아휴직 후 연월차휴가 계산 1 | 2015.11.19 | 1062 | |
| 여성 | 구조조정후 팀 해체 - 육아기단축근무 신청 가능할가요? 1 | 2015.11.19 | 1136 | |
| 여성 | 회사에서 대채자가없어서 출산휴가를 못받을경우에 실업급여 신청... 1 | 2015.11.10 | 1037 | |
| 여성 | 회사 공개채용 합격통보 후에 임신이 되었단걸 알았을 경우 1 | 2015.11.05 | 833 | |
| 여성 | 산후 1년미만 연장근로 허용여부 1 | 2015.11.03 | 415 | |
| 여성 | 육아휴직기간 자발적 퇴사 1 | 2015.11.02 | 494 | |
| 여성 | 출산급여 계산 문의드립니다 1 | 2015.10.27 | 282 | |
| 여성 | 육아단축근무 2 | 2015.10.19 | 1937 | |
| 여성 | 연차사용+출산휴가시 미사용연차 1 | 2015.10.13 | 1910 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연차 발생 1 | 2015.10.12 | 768 | |
| 여성 | 출산전후휴가 1 | 2015.10.12 | 256 | |
| 여성 | 산전 육아휴직 문의 1 | 2015.10.06 | 2764 | |
| 여성 | 임신 준비를 위한 퇴직시 실업급여 수령 가능 여부 1 | 2015.09.28 | 3118 | |
| 여성 | 휴직 관련 문의 1 | 2015.09.17 | 124 | |
| 여성 | 강제로 육아휴직 부여후 퇴사시키려는 사업장 1 | 2015.09.09 | 670 | |
| 여성 | 출산휴가 신청 1 | 2015.08.21 | 447 |
계약기간이 도래 후 사용자가 재계약을 거부하여 퇴사하였다면 실업급여 수급이 가능하지만 근로자가 거부하여 퇴사를 하였다면 실업급여 수급이 어렵습니다.
다만, 귀하의 경우 배우자와 동거를 위해 거주지를 이전하여 출퇴근 곤란으로 인해 퇴사를 하는 것이라면 수급 인정의 여지가 있으며 이에 대한 자세한 사항은 변경된 거주지 관할 고용센터에 문의하여 구체적인 부분을 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..