임산부 실업급여에 관해 알고싶어요

안녕하세요

임신 말기에 접어든 병원에 근무하는 근로자입니다.

여기서 5년 조금 넘게 일하고 있는 중이고요

직업의 특성상 임산부가 힘든 상황(무거운 것을 드는 일이 많음) 입니다. 하지만 업무 전환도 힘든 상황이구요

사업장에서는 출산휴가는 힘들다고 하셔서 권고 사직 이야기가 나온 상황입니다.

사업장에 피해가 안가는 권고 사직 사유를 찾고 있습니다.

사업장의 사정상 인원감축, 재정상의 이유는 해주기 힘들다고 하셨거든요

(제가 그만 두면 후임을 구하기로 되어 있습니다. 그래서 인원감축 같은 이유는 힘들어요)

직업의 특성상 업무 전환이 힘들고, 사업장의 사정상 휴직이 어려워 퇴사하게 되었음

이라는 사업주확인서 있으면 실업급여 받는데 지장이 없나 싶어서요

이렇게 되면 휴직이 어렵다고 해서 사업장에 벌금이나 불이익이 있나 알고 싶습니다.

아니면 사업장이 관행적으로 임신.출산을 받아 들이지 않아 퇴사하였음

이렇게 해되 되나요?