2017년 하반기 육아휴직을 하였습니다.
이후 2018년 상반기에 당초 예정보다 빨리 복직을 하게 되었습니다.(회사측 요청)
그런데 복귀 후 확인해보니 육아휴직중 연말에 인사평가 진행 시 제가 팀내 최하위로 받게 된 것을 알게 되었습니다.
물론 휴직기간 중 사전에 협의된 사항은 없습니다.
이유를 확인해보니 복귀를 하지 않을 것 같아서 그랬다고 하는데,
이런 경우 어떤 조치를 취할 수 있는지 궁급합니다.
2017년 하반기 육아휴직을 하였습니다.
이후 2018년 상반기에 당초 예정보다 빨리 복직을 하게 되었습니다.(회사측 요청)
그런데 복귀 후 확인해보니 육아휴직중 연말에 인사평가 진행 시 제가 팀내 최하위로 받게 된 것을 알게 되었습니다.
물론 휴직기간 중 사전에 협의된 사항은 없습니다.
이유를 확인해보니 복귀를 하지 않을 것 같아서 그랬다고 하는데,
이런 경우 어떤 조치를 취할 수 있는지 궁급합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 건설업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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여성 | 육아휴직 복직 후 연차 계산입니다. 1 | 2021.05.20 | 376 | |
여성 | 출산휴가 후 , 육아휴직 신청, 그리고 바로 퇴사시 1 | 2021.04.22 | 559 | |
여성 | 1년미만 근로자의 출산휴가 및 육아휴직후 퇴사시 연차 문의 1 | 2021.04.14 | 974 | |
여성 | 육아휴직 사용 후 급여 감액 통보 1 | 2021.03.31 | 447 | |
여성 | 육아휴직자에 대해 성과평가 D등급 산정, 연봉 동결 1 | 2021.03.31 | 3092 | |
여성 | 육아휴직 복귀일자 1 | 2021.03.05 | 527 | |
여성 | 육아휴직 후 부당대우 1 | 2021.02.04 | 741 | |
여성 | 계약직 출산휴가 육아휴직 실업급여 문의 1 | 2021.01.20 | 1734 | |
여성 | 육아휴직 후 휴직 신청 1 | 2020.07.13 | 180 | |
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