임신(실업급여)

저는 지난8월까지 3년6개월동안 축산업계인 자사에 근무하고있었으며 업무는 영업및관리및 현장근무(판매,돈육작업) 이였습니다 대부분 남직원이90%여성이 10% 정도 근무하고 있으며 저와같은 여성업무담당자는 지방권에 저 이외 2명으로 알고있습니다   6월초에 산부인과진찰을 받고 임신5주임을확인하였습니다 회사업무상 5월부터8월까지는 휴가철이며  돈육소비가많은 성수기임에 매일같이 20kg의돈육박스를 냉장고에 정리해야하며 육절기와 골절기 등  돈육작업을 직접해야 했습니다 .골절기란 뼈를분해시키는 작업으로 한 순간 실수할경우 장애를 입을수도 있으며 매우 신중한 작업입니다  인원부족으로 어쩔수없다고 회사측은 예기하나 저는 더이상은 무리리였습니다   일 근무시간이 13시간 이상근무하며 인센티브제도이기에 연장수당없이 회사측은 개인성과를위함으로 연장근무를 강요하였으며  격주휴무조차 쉴수없었으며 체력적으로 힘든상황이 지속되어 7월 회사측(인사담당)과 임신으로인한 휴가를 상의하였으나  산전후 휴가활용은  임신 말기에 활용가능하다고 말을 하였으며  힘들면 퇴사후 재입사를 권하였습니다. 휴가 를 받을수없고 일을 지속적으로 할수없기에 7월중 퇴사하려고했으나  회사업무가 어렵다며 8월 초까지 부탁하여 8월5일 퇴사하였습니다  고용보험센타에서는 의사소견서가 있어야 한다고 합니다만 제가  그당시 병명이 있는것도아니고 일반적으로 임신상태로 과도한 업무에 위험한일을 배가불러오면서 나라에서 인정한 산전휴가 임심말까지 계속할수없고 업무변경이 불가한 회사사정에 의해  퇴사한 경우 실업급여 를 받을수있는 가능여부  부탁드림니다 또한 제가 준비해야할 서류가무엇인지 가르쳐주세요 (이직확인서내용 -개인사정(임신)