- 안녕하십니까.
다름이아니오라 직장동료중에교포직원에
사정을대필합니다.
며칠전작업도중오른손을다쳐 대여섯바늘꿰매는
사고가발생 치료후부목을대고요양상태에서
직장상사에부당한명령으로인해 출근해서
청소를하는입장입니다.
아무리근로자가소모품에불과하지만이건경우에
어긋난처사로봅니다.
이한사람에문제가아니라모든근로자에게도
적용되는것이기에 이부당한처사를그냥넘기기엔
맘이편치않네요.
어찌해야 근로자에권리를찾을수있나요.
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