이럴 때 과연 손해배상이 성립이 될까요?

안녕하세요.

회사를 다니고있는 평범한 직장인 입니다.

경기도 안양시 소재의 회사를 다니고 있으며 고객사 유지보수를 맡는 디자이너 일을 합니다.

 

제가 처음 들어와 회사업무를 볼 때 맡았던 업무 중 하나가 제 실력부족으로 인해

요즘 의뢰가 들어오질 않습니다.

문제는 이 부분인데...제가 여타 이 회사의 사장 밑 임원들을 지켜본 결과 근로자의 권리를 제대로

보장해주지 않을 뿐더러 퇴사를 할 때도 갖은 모욕과 인격모독을 주면서 좋지 않은 모습으로

퇴사자를 내쫒다싶히 퇴사합니다.

 

이 부분을 비롯해 회사 업무의 대한 회의감으로 제가 올해 11월달에 1년을 채우게 되는데

이 때 1년을 채우고 나가게 될 때 아무래도 임원진이나 사장이 저를 향해 인격모독을 하는 등

참을 수 없는 언행을 하게될게 불보듯 뻔합니다.

 

게다가 퇴직금도 제대로 처리해주지 않을 것이 뻔하고요.

 

이에 하나하나 일일히 따지고 들어간다면 당연히 제가 받아야할 퇴직금과 급여부분을 받을 수 있거나

혹은 노동청을 통해 받을 수 있게 될것이라는 확신은 있지만

앞서 말했듯이 제가 회사업무를 처음 맡고 진행하던 과정에서 실력부족으로 더이상 의뢰가

들어오지 않는 업체의 관해 사장이 그 점을 문제삼고 심하면 법적 소송을 걸수있을 거라는 생각이

들어서 입니다.

 

그쪽과 계약이 끊겼다거나 하는 등의 서류상의 문제는 없는 것으로 알고 있지만...

과연 이 부분으로 손해배상을 성립시킬 수 있을지 궁금증이 듭니다.

 

시원한 답변 부탁드립니다.