자격증 때문에 이중취업이 불가능한 사업장에 근무하고 있습니다.
주5일 근무라 .......
주말에 시간이 비어 주말에 알바 형식으로 투잡을 뛸려고 하는데 ......
혹시 사고날줄 모르니 주말에 일하는회사에서 산재보험만 등록 해 놓는다고 합니다....
상시근무자라도 근무시간은 회사에서 근무하고
근무시간외 시간활용하는거라 상관없다 생각되는데 .........
산재보험에 두회사다 가입되어 있어 이중취업이 되는건가요?
아님 이중취업 적용이 안되는건지..........
(국민연금, 의료보험, 고용보험은 상시근로하는 회사에만 등록되어 있습니다.)
답변 부탁드립니다.......
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 연차(회계년도기준) 1 | 2013.08.23 | 3144 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
산재보험은 사업장이 가입의무를 지는 것이기 때문에 귀하의 의사와 상관없이 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 경우 의무적으로 가입해야 합니다.
산재보험의 복수사업장 가입이력이 이중취업이 되는지 여부는 정확하게 답변을 드리기 어렵습니다. 귀하의 신분상의 특징에 따라 달라질 수 있는 문제입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.