저는 서울에서 아기랑 함께 거주하면서 서울서 회사를 다니고 있어요..
신랑이 회사가 문산인데
현재 천안 시댁으로 주소를 이전한 상태입니다. 신랑의 주소이전 사유는 청약주택과 관련되어 있고, 이전한지는 3~4개월이 되가네요..
출퇴근은 월, 금욜은 천안서 하고, 화~목은 회사근처 동료집에서 거주하고 있어요..
제가 천안으로 이사를 가서 서울서 다니는 회사를 퇴사를 할 경우 실업급여 대상자가 될지 문의합니다.
배우자나 부양가족의 주소 이전으로 인한 주소 이전은 대상이라고 하던데..저도 대상이 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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배우자의 근무지가 변경되어 거주지 이전을 하여 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상인 경우에는 실업급여 수급이 가능하지만 주택구입으로 인해 거주지를 변경하여 퇴사를 할 때에는 개인적 사유로 인한 퇴사로 간주하여 실업급여 수급이 인정되기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..