실업급여

이번에 안좋게 실업을 하게되어 처음으로 실업급여 라는걸 신청해 보려고하는데요 수급인정 신청서에 퇴직사유를 구체적으로 적으라는 칸이 있었는데요 퇴직사유는 권고사직인데 더 구체적으로 자세하게 쓰라고 하시더라구여 그런데 이게 인터넷을 보니 사유가 실업급여에 부적절하다고 판단해버리면 받기 어렵다는 말들이 많아서 혹여 받지 못할까 걱정입니다.
제가 퇴직하게된사유는요 사장님께 제가 임근건때문에 그러는데 설명좀 해주시겠어요? 라는 거였는데요 이게 돈을 더 달라는게 아니라 제가 받는 월급이 어떻게 계산이 되서 이 금액이 나왔는지만 알고싶어서 물어보았습니다. 그만두는거랑 전혀 상관없이요
그리고 사장님께선 내가 한번 알아보고 알려줄께 다음주에 얘기하자 하고 좋게 이야기를 했는데요 다음주가 돼서 이야기를 하는데 제가 물어본건 온데간데 없고 하시는 말씀이 같이 일하는 사람들이 저랑 일하기 싫다 등등 이런 말씀을 하시면서 그동안 저도 모르게 저에 대한 안좋은 감정을 말에 실으시면서 맘에 안들었던일, 그만 두라고는 대놓고 말안하시고 돌려서 하시는 말씀, 다른사람 스카웃해서 바로 쓰면 된다, 경력자채용 등등 이런 말씀을 하시는 거에요 정말 어이가 없었죠 ㅠㅠ 물론 제가 생각지 못한 맘에 안드는 행동이나 일을 했을수도 있겠죠 하지만 제 느낌상 왠지 이때다 싶어서 말하시는거 같아서 속상했습니다 더이상 이대로는 안되시겠는지 그만두라고 너스레 말을 하시더라구요ㅠㅠ
첨고로 저랑 다음주에 얘기 하시기로 해놓고선 그 사이 구인사이트에 제가 일을하고 있는 자리를 구인광고로 올라와있었습니다, 이력서도 받고 면접도 보시고 계셨더라구요 ㅠㅠ
이러한 경우 퇴직사유는 권고사직에 해당되는거 같은데 그외 구체적인 사유를 머라고 정확히 작성해야할지 모르겠어요
권고사직이여도 직원간의 불화로 권고사직일 경우 본인귀책사유로 해고 한것에 해당이 된다면 실업급여 수급이 어렵다는 참고답변을 받아 보았습니다저는 계속 일할 생각이었는데 그러한 상황,분위기 속에서 그만두라고 하시니 머라 할 말이 없더라구요ㅠㅠ어찌보면 비자발적인 퇴사인데 하...생각보다 일도 바로 안구해지고 해서 실업급여 지급받았으면 하는데 ...이게또 수급자격 인정하는 과정에서 고용센터에서 전 사업주한테 전화해서 퇴직사유를 확인하고 실업급여 인정해주시는 고용센터직원분도 사유를 집요하게 물어본다는것 단,관할센터 마다 다르다고하는데 실제로 일처리를 이렇게들 하시는지 궁금합니다.
저는 퇴직사유 권고사직 쓰고 그외 사유는 회사 사정에 의한 권고사직 이라고 작성하려는데 이뒤에 뒷받침할 사유 알려주시면 참고하겠습니다.
또 저는 회사사정에 의한 권고사직이라고 했는데 관항센터에서 전 사업주에게 전화하여 사유를 확인하는데 권고사직은 맞지만 회사사정이 아닌 다른 사정으로 말을 하신다면이럴 경우 어떻게 되는 건지 걱정입니다.
정당한 권고사직인데 부정수급으로 오해하살까봐 의기소침하네여ㅠㅠ 워나 소심해서ㅠㅠ혹여 수급자격인정이 안될 경우 재신청도 가능한가요?
제발 도움되는 답변 부탇드립니다.
참고로 서류없이 구두로만 한거라 사직서같은 서류는 없습니다.
쓰다보니 글이 길어졌지만 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.