현재 개인회사에 근무중입니다.
대표 명의는 A 이나 실제는 A의 남편인 B가 운영하고 있습니다.
최근 몇달동안 회사 운영이 너무 어려워져 폐업을 생각하고 있다고 합니다.
만약에 현재 회사를 폐업하고 B가 본인의 이름으로 새로운 회사을 설립한다고 하면
현재 근무중인 직원들에 대해서 고용 승계 의무가 있는 건지요? 업종은 같은 업종입니다.
ifni75
2018.05.25 12:23
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.자세한 내용은 알 수 없으나 상법상 합병과 영업양도의 경우 조직화된 유기적 일체가 유지되거나 양도되는 것이므로 고용승계 의무가 발생한다고 볼 수 있습니다. 만약 B가 사실상의 사용자로써 근로자들을 고용한 상황에서 새로운 회사를 신설하고 시설, 대다수 근로자, 기타 재산등을 유지하여 영업한다면 고용승계의 의무가 발생할 것으로 사료됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 퇴사에 대해 궁금한 것이 있습니다. 1 | 2018.07.01 | 431 | |
| 기타 | 근로계약 및 주중 유급 휴무 관련 | 2018.06.29 | 359 | |
| 기타 | 취업규칙신고를 위한 10명이상이란 | 2018.06.28 | 646 | |
| 기타 | 사직서 제출 | 2018.06.22 | 327 | |
| 기타 | 퇴사처리를 안해주면 입사를 못 하나요? 1 | 2018.06.21 | 3172 | |
| 기타 | 연차갯수 | 2018.06.20 | 612 | |
| 기타 | 돈 못받는건가요? | 2018.06.18 | 182 | |
| 기타 | 실업급여 조건 | 2018.06.18 | 385 | |
| 기타 | 파견직 경조금 관련 | 2018.06.18 | 775 | |
| 기타 | 실업급여 문의 | 2018.06.15 | 265 | |
| 기타 | 장거리 실업급여 수급 | 2018.06.15 | 1199 | |
| 기타 | 교육비반환 지급명령을 받았습니다. | 2018.06.15 | 325 | |
| 기타 | 조기재취업수당 1 | 2018.06.14 | 280 | |
| 기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 639 | |
| 기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
| 기타 | 퇴사시 문제가 될까요? 2 | 2018.06.11 | 427 | |
| 기타 | 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2018.06.05 | 554 | |
| 기타 | 4대보험 상실신고 1 | 2018.06.04 | 1383 | |
| 기타 | 근로자의 날이 쉬는 날과 겹쳤을 경우에는 어떻게 해야 합니까? 1 | 2018.06.04 | 333 | |
| 기타 | 노동조합 운영 1 | 2018.05.31 | 211 |