안녕하세요~
항상 도움주셔서 감사합니다.
오늘 저희 퇴사의 퇴직한 직원께서 경력증명서를 요청하셨습니다.
근데 요구 사항 중에 본인이 근무기간중에 담당했던 직무까지 발령일자별로 기재해달라고 하시어
저희가 지금 곤란한 상황에 빠졌습니다.. (담당 직무를 저희가 확인할 수 있는 데이터가 남아 있지 않아서요..)
해서 관련 법령을 찾아보니 근로기준법 39조 사용증명서 _ 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금.......... 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다..
여기서 업무 종류가 의미하는 것이 어떤건지 궁금합니다..
답변 주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 민사 손해배상 및 근로계약서 손해배상 조항 1 | 2018.07.11 | 2374 | |
| 기타 | 네트 계약 중도 퇴사 시 질문드립니다. 1 | 2018.07.11 | 1698 | |
| 기타 | 재고 손실과 관련하여 사측에서 손해배상을 청구한다고 합니다. 1 | 2018.07.09 | 636 | |
| 기타 | 퇴사후 개인정보자료삭제 와 업무 1 | 2018.07.08 | 1929 | |
| 기타 | 퇴사한 직장에 국민연금가입자 가입증명 또는 건강보험자격 득실 ... 1 | 2018.07.06 | 3982 | |
| 기타 | 가족돌봄휴직/ 실업급여 1 | 2018.07.05 | 3174 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의 드립니다. | 2018.07.05 | 358 | |
| 기타 | 3교대와 관련한 제반 사항 문의 1 | 2018.07.05 | 224 | |
| » | 기타 | 근로기준법 제39조 사용증명서 관련 질의 드립니다. 1 | 2018.07.05 | 1800 |
| 기타 | 갑작스러운 퇴사 1 | 2018.07.05 | 232 | |
| 기타 | 실근무를 하였으나 급여도 받지 못하였습니다. 1 | 2018.07.04 | 151 | |
| 기타 | 해고라고 하면서 자진 퇴사 유도하는 회사 1 | 2018.07.04 | 1092 | |
| 기타 | 2018년 개정연차법 1 | 2018.07.04 | 976 | |
| 기타 | 대리가능여부 | 2018.07.04 | 193 | |
| 기타 | 직장내 언어폭력에 대하여 문의드립니다. 1 | 2018.07.03 | 2988 | |
| 기타 | 사업자 변경되기 전 근로수당을 받을수 있는지 대해서 1 | 2018.07.03 | 117 | |
| 기타 | 감단근로자 확인방법 1 | 2018.07.02 | 904 | |
| 기타 | 교육기간 중 퇴사에 관하여 질문드립니다. 1 | 2018.07.02 | 1430 | |
| 기타 | 단체협약 유효기간 1 | 2018.07.01 | 630 | |
| 기타 | 퇴사에 대해 궁금한 것이 있습니다. 1 | 2018.07.01 | 431 |