'A' 라는 그룹내에
a,b,c.d. 의 계열사가 있는 회사구조입니다.
계열사 a에서 근로중인 생산직 근로자가 특수검진 후 1년이 도래하지 않은 시점에
계열사 b로 계열사 전배가 이루어 졌습니다 (작업공정은 계열사 a, b 동일)
이 경우 계열사 b로 전배된 생산직 근로자는 배치전 건강검진을 다시 받아야 하는지,
아니면 계열사 a에서 받았던 특수검진이 1년이 도래하기전에 특수검진만 받으면 되는지 문의드립니다.
| 기타 | 상여금 지급에 관한 건 | 2019.03.15 | 157 | |
| 기타 | 직전회사 근무기간동안 발생한 건강보험료 미납관련 질문입니다. | 2019.03.14 | 791 | |
| 기타 | 상시근로자 5인 이상/ 5인미만 | 2019.03.12 | 232 | |
| 기타 | 실업급여, 주휴수당 관련 | 2019.03.11 | 1084 | |
| 기타 | 밀린 급여및 퇴직금 민사 소송 승소 이후, 사장의 출국 금지가 가... 1 | 2019.03.11 | 1301 | |
| 기타 | 실업급여 수급조건 문의 1 | 2019.03.10 | 165 | |
| 기타 | 실업급여 1차 미지급 1 | 2019.03.09 | 902 | |
| 기타 | 퇴사자 급여명세서 미발송 1 | 2019.03.08 | 2931 | |
| » | 기타 | 계열사 전배에 따른 건강검진 (작업공정이 동일할경우 배치전건강... 1 | 2019.03.08 | 1405 |
| 기타 | 노사협의회 운영 1 | 2019.03.07 | 387 | |
| 기타 | 4대보험 미납,최저시급 1 | 2019.03.07 | 619 | |
| 기타 | 휴게실 입출입 설비의 설치 1 | 2019.03.06 | 411 | |
| 기타 | 출장규정이 법규에 맞는것인지 문의드립니다. 1 | 2019.03.04 | 259 | |
| 기타 | 직장인 사업자등록증 질문입니다. 1 | 2019.03.04 | 3580 | |
| 기타 | 회사에서 권고사직 사유를 일신상의 사유로 하라는데 무슨 차이가... 1 | 2019.02.28 | 5728 | |
| 기타 | 주 업무 외 업무가 아닌 다른 일을 시킬 경우 1 | 2019.02.28 | 3063 | |
| 기타 | 주휴수당관련문의 1 | 2019.02.27 | 213 | |
| 기타 | 공공기관 경력증명서 발급의 건 1 | 2019.02.27 | 2882 | |
| 기타 | 학자금 지급관련 문의 1 | 2019.02.26 | 323 | |
| 기타 | 자격증수당 규정 개정과 관련 1 | 2019.02.26 | 13278 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 경우 당해연도 중에 다른 사업장에서 해당 유해업무를 보유하여 특수건강진단의 대상이 되는 경우라면산업안전보건법 제 98조 제4호의 규정에 의한 수시건강진단(직업성 천식 및 피부질환 제외)을 받았고 돌아 오는 특수건강진단 실시일이 3월 이내의 기간에 해당하고 수시건강진단 시 별도의 의사소견이 없는 경우에는 해당 유해인자에 대한 특수건강진단을 실시하지 아니할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.