육아휴직 예전에 엄마가 1년쓰면 아빠는 더이상 못썼잖아요.
그런데 요즘 기사들을 보니까 남편도 1년쓸수 있어서 애가 둘이면 도합4년을 쓸수 있게 노동법이 바꼈더라구요.
근데 예전에 육아휴직썼다가 다 쓴사람은 이렇게 법이 바뀌어도 추가로 못쓰는건가요?
아래와 같이 애엄마가 이미 두번 썼는데,. 아빠인 제가 또 쓸수있나요?
2011년 7월 출산 -
출산휴가(3개월)
육아휴가(12개월)
2014년 2월 출산
출산휴가(3개월)
육아휴가(12개월)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 고용유지지원금 관련 1 | 2020.04.29 | 746 | |
| 기타 | 코로나19 휴직 기간동안 출근 시 1 | 2020.04.22 | 563 | |
| 기타 | 질병휴직 복직 관련 1 | 2019.07.30 | 1694 | |
| 기타 | 권고사직이나 무급휴직 후 퇴사후 실업급여 수급자격문의 1 | 2019.05.28 | 2948 | |
| 기타 | 공공기관 휴직자 1 | 2019.05.19 | 318 | |
| 기타 | 육아휴직에 따른 성과급 지급 기준일 관련 문의 1 | 2019.02.14 | 3646 | |
| 기타 | 상사갑질이 심해 육아휴직을 고민하고 있습니다. 1 | 2019.01.03 | 181 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 신청할 수 있습니다. 첫째의 경우 이미 만 8세가 넘어서 요건에 충족되지는 않지만, 둘째의 경우 아직 만 7세이므로 둘째에 대해서는 육아휴직 신청이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.