안녕하세요? 저희 회사는 취업규칙상 육아휴직을 자녀 한 명당 3년으로 규정하고 있습니다. 최초 1년은 법정, 그후 2년은 약정으로 알고 있습니다. 만약 직원이 휴직을 3년을 신청하여 휴직에 들어갔고, 휴직기간이 2년이 넘었을 때 자녀나이가 만9세가 넘었을 때 회사는 휴직사유 소멸을 이유로 휴직 중인 직원에게 복직명령을 내릴 수 있나요?
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| 기타 | 여비지급 변경관련 문의 | 2023.08.24 | 107 | |
| 기타 | 주휴수당 관련 세금 질문드립니다 | 2023.08.24 | 161 | |
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| 기타 | 근로복지공단 임금체불 융자금 상환 | 2023.08.23 | 157 | |
| 기타 | 장기근속 포상금 1 | 2023.08.23 | 794 | |
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| 기타 | 급여 부정수급의 건 1 | 2023.08.18 | 204 | |
| 기타 | 압류금지채권 1 | 2023.08.16 | 534 |