현재 채용연계를 목적으로 고등학생 현장실습을 진행중에 있습니다.
남자학생의 경우 향후 군입대 문제가 발생될것으로 예상되는데
이때 회사에서는 어떻게 처리해야하는지 궁금합니다.
승진소요연한에는 군복무기간을 반영해야하고 퇴직금 산정에 대해서는 회사 내규에 따르면 된다는 이야기가 있기는 한데 구체적인 자료가 없어 아래와 같이 질의드립니다.
1. 승진에 대한 승진소요연한 반영 여부
ex) 신입사원으로 입사 후 바로 군입대를 했다고 가정
사원 → 대리 승진시 승진소요연한이 5년 필요하며 군복무 2년 후 복직했을 경우 3년뒤(5년-2년) 승진 대상자 여부
2. 복무 년수에 따른 호봉 반영 여부
ex) 사원 1호봉 군입대 → 2년 복무 → 사원 3호봉으로 복직
3. 퇴직금 계산시 계속근로년수 산입 여부
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 275 | |
| 기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 119 |