입사일 : 2020. 11. 01
퇴사일 : 2023. 10. 31
입사일기준 연차 산출됩니다.
2020. 11. 01 - 2021. 10. 31 : 신규 11개소진
2021. 11. 01 : 15개발생
2021. 11. 01 - 2022. 10. 31 : 15개소진
2022. 11. 01 : 15개 발생
2022.11. 01 - 2023. 10. 31 : 15개 중 잔여 연차 7개 남음
2023. 11. 01 : 16개 발생
퇴사일이 2023. 10. 31이면 2023. 11. 01일자로 발생되는 연차는 지급해야 하는건가요? 지급하지 않아도 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 회사의 사직서 임의 수정 관련 문의드립니다. 1 | 2023.11.13 | 159 | |
| 기타 | 출장여비 미지급 관련 1 | 2023.11.09 | 478 | |
| 기타 | 2시간 근무를 보상하는 방법 1 | 2023.11.08 | 117 | |
| 기타 | 수강 계산방법 | 2023.11.08 | 103 | |
| 기타 | 노사협의회 의장/의원 자진사퇴 가능 한가요? 1 | 2023.11.03 | 559 | |
| 기타 | 경영악화로 인한 해고처리 후 실업급여 (야간 특수대학원 재직) 1 | 2023.11.03 | 451 | |
| 기타 | 타 연금 수급자로 국민연금 가입이 안 되는 상황입니다. 1 | 2023.11.02 | 325 | |
| 기타 | 무단 부서 이동 조치 후 교묘한 퇴사 압력관련 괴롭힘 성립 여부 1 | 2023.11.01 | 355 | |
| » | 기타 | 미사용 연차수당 관련요 1 | 2023.10.16 | 311 |
| 기타 | 수 당 1 | 2023.10.13 | 185 | |
| 기타 | 노사협의회 샘플 규약 없을까요? 1 | 2023.10.12 | 256 | |
| 기타 | 면접 당일 지연으로 인한 보상 1 | 2023.10.12 | 257 | |
| 기타 | 개인이 선처리한 회사비용(소모품 선구매)의 미정산 1 | 2023.10.04 | 220 | |
| 기타 | 실업급여 수령 가능여부 | 2023.09.26 | 1216 | |
| 기타 | 일반기업 직원 군입대 시 처리방법 문의 | 2023.09.26 | 334 | |
| 기타 | 정치자금 세액공제 | 2023.09.21 | 81 | |
| 기타 | 휴게실 사용 규칙 | 2023.09.15 | 275 | |
| 기타 | 연차수당 | 2023.09.12 | 119 | |
| 기타 | 환수조치관련 질문드립니다. | 2023.09.11 | 58 | |
| 기타 | 전보발령 범위 | 2023.09.07 | 313 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연차유급휴가는 전년도 출근율에 따라 발생한 연차휴가를 금년도 재직일에 부여하므로 입사일이 11.1 이라면 2022.11.1~2023.10.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하여 2023.11.1에 발생하는바 2023.11.1에 재직하여 고용관계가 유지되는 경우 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 따라서 2023.10.31까지 근로제공 후 퇴사할 경우 연차휴가는 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.