회사 규정으로 유연근무 제도가 있습니다.
공동근무시간을 제외하고 나머지 시간에 대해 출퇴근 시간을 조정하는 제도이며,
월 1회 신청하고 허가를 받는 구조입니다.
회사에서 제도 사용 불가통보를 할 경우 받아들일 수 밖에 없나요?
회사 규정으로 유연근무 제도가 있습니다.
공동근무시간을 제외하고 나머지 시간에 대해 출퇴근 시간을 조정하는 제도이며,
월 1회 신청하고 허가를 받는 구조입니다.
회사에서 제도 사용 불가통보를 할 경우 받아들일 수 밖에 없나요?
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 퇴사 막는 회사 | 2024.06.07 | 37 | |
기타 | 불법 도급/파견 근로 정규직 전환관련 | 2024.06.05 | 39 | |
기타 | 연차수당 | 2024.06.05 | 52 | |
기타 | 단체협상 문구 | 2024.06.05 | 40 | |
기타 | 실업급여 수급중 1일실업급여액 이하 기타소득발생시 | 2024.06.03 | 87 | |
기타 | 건강검진 공가, 연차 가능 기준의 애매한 부분 질문 | 2024.06.03 | 75 | |
기타 | 야간근무 | 2024.06.02 | 73 | |
기타 | 실업급여수령시 1일 실업급여액 이하 기타소득이 발생할 경우 | 2024.06.02 | 36 | |
기타 | 주말근무자로 채용된 단시간 근로자 근로자의 날 수당 지급은 어... | 2024.05.31 | 97 | |
기타 | 단체협약 | 2024.05.31 | 79 | |
기타 | 조기취업수당 문의합니다. | 2024.05.27 | 130 | |
기타 | 아파트 전기검침 수당 | 2024.05.24 | 95 | |
기타 | 일주일 유예 기간 후 퇴사시 손해배상 청구 | 2024.05.23 | 91 | |
기타 | 실업급여 신청 자격 조건은 무엇인가요? | 2024.05.21 | 287 | |
기타 | 직장 내 괴롭힘, 갑질, 불법 | 2024.05.20 | 195 | |
기타 | 위탁영양사 장기근속수당 | 2024.05.19 | 66 | |
기타 | 입사 구비 서류 중 민감정보 수집이 가능한지 문의합니다. | 2024.05.09 | 102 | |
기타 | 퇴직시 연차개수 | 2024.05.09 | 209 | |
기타 | 개인 동의 없이 사업주가 이득을 취하기 위해서 직원등록 및 등록... | 2024.05.08 | 72 | |
기타 | 사업주 손해배상청구 | 2024.05.02 | 166 |