소사장제 에대한 궁금증

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

법적인 측면에서는 소사장은 근로기준법상의 근로자가 아니기 때문에 해고라는 개념이 성립되지 않습니다. 따라서 근로기준법에 따른 법적 보호를 청구할 수는 없으며, 당사자간의 계약내용 등에 따라 결정될 수 밖에 없습니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


>저는지금 소사장제를 하고있습 니다. ( 약 3년정도 5명이 개개인이 소사장이고요 )
>그런데 어늘날 갑자기 5명 중에 한명을 물량이 감소 했다 하면서 그만두라고 합니다.
>아무리 소사장제의 경우 근로기준법상 근로자로 보지 않는다고 하지만 ,
>사용자 측에서 그만 두라고 하면 그만 둬야 하는건지 어떡게 해야 할지 ???
>꼭 답변좀 부탁 할께요 ...
>