1. 월차 발생기준
저희 회사는 무조건 1일에 입사해야 만근시 다음달에 월차가 발생하고 행여라도 2일에 입사하면 다음달에 월차가 발생하지 않는 구조입니다.
회사 규칙으로 정해놨다고 하는데 문제가 안되는지요?
(중도 퇴사시 미발생 월차에대한 급여지급 X)
2. 연차사용 기간 & 발생기간
수습기간 1달이 지나면 정직원이 되는구조입니다.
예) 2023 년1월1일 입사 -> 2023년 2월 1일부터 정직원
그렇다면 노동법상 다음해 2024년 1월1일에 연차가 발생하는게 맞고, 사용기간도 2024년 12월 31일까지 아닌가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 1 | 2024.04.16 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. 1 | 2024.04.16 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 1 | 2024.04.16 | 283 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 1 | 2024.04.16 | 107 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. 1 | 2024.04.16 | 126 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 1 | 2024.04.16 | 111 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 1 | 2024.04.16 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 1 | 2024.04.16 | 76 | |
| 임금·퇴직금 | 무보수 비등기 임원 1 | 2024.04.16 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 연차, 경조휴가, 공휴일 시급계산 문의 1 | 2024.04.15 | 265 | |
| 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 1 | 2024.04.15 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 삭감, 연봉재계약 1 | 2024.04.15 | 207 | |
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