안녕하세요 자동계약연장으로 인해 2023년 최저임금으로 2024년도 자동연장이 되었는데 이 부분에서 최저임금이 안되는 상황입니다. 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
| 근로시간 | 포괄연장 및 추가연장시간에 대해 궁금합니다. | 2024.05.07 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 계속근무(위탁직->정규직전환된 인원)문의 | 2024.05.07 | 104 | |
| 근로시간 | 근로시간단축에대한 | 2024.05.07 | 69 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 도입시 희망근로자만 가입가능한지 여부 | 2024.05.07 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 대기발령자의 연봉 인상 관련 | 2024.05.07 | 55 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 근무시 수당문의 | 2024.05.07 | 139 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 무급휴가 처리 | 2024.05.07 | 178 | |
| 휴일·휴가 | 5월 연차수당 청구권 소멸예정 도와주세요 | 2024.05.06 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차 관련 문의 | 2024.05.06 | 282 | |
| 휴일·휴가 | 근무일, 휴무일 및 휴게 | 2024.05.04 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일7시간 근무 주휴수당 | 2024.05.04 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 2년차에 대한 호봉 승급기간 산입 문의 | 2024.05.03 | 132 | |
| 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 방법 문의 | 2024.05.03 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 전적 시 기본급 산정 | 2024.05.03 | 51 | |
| 근로계약 | 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 | 2024.05.03 | 91 | |
| 근로계약 | 퇴사 3주전 통보 가능할까요? | 2024.05.03 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드려요 | 2024.05.03 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. | 2024.05.03 | 101 | |
| 근로시간 | 급여 총액은 동일하나 기본급이 삭감되고 포괄임금수당 항목이 생... | 2024.05.03 | 135 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 고용보험법 시행규칙에 따라 이직일(사직일) 이전 1년 이내에 최저임금에 미달하여 임금을 지급받은 달이 2월 이상인 경우 자발적으로 이를 이유로 사직하더라도 실업인정이 가능합니다.
2) 2024.1.1부터 2023. 최저임금 수준으로 임금을 지급받았다면 2024.4 현재 2월 이상 최저임금에 미달하여 임금을 지급받고 있는 것으로 판단됩니다. 급여지급내역이 담긴 임금명세서등을 통해 최저임금에 미달한다는 점을 입증 할 수 있도록 준비하시고 사용자를 상대로 최저임금법 위반에 따른 사직을 이유로 사직서를 작성하여 제출하신 후 관할 고용노동지청에 최저임금법 위반으로 진정을 제기하여 대응하시기 바랍니다. 추후 주소지 관할 고용센터를 방문하여 실업인정을 신청하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.