| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 저는 계약직으로 다녔는데 취득신고를 정규직으로 회사에서 했습니다 | 2024.05.16 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 기 지급 연차 수당 급여 공제 | 2024.05.16 | 130 | |
| 근로시간 | 4조3대교대 근무시 수당문의 드립니다 | 2024.05.16 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 지급여부 | 2024.05.16 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 연장수당 금액 통상임금 여부 | 2024.05.15 | 268 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급신청후 회사에서 이직확ㅇ니서를 잘못 신청하여 반... | 2024.05.15 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 주말 포함 스케줄 근무자들의 연차 사용 조건이 있나요? | 2024.05.15 | 153 | |
| 근로시간 | 감단직 당직 야간 휴게시간 및 환경, 시설직 업무에 대해 | 2024.05.15 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일근무시간이 일정하지않은경우 주휴수당 | 2024.05.14 | 202 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가와 예비군 훈련 | 2024.05.14 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 근무시의 수당 | 2024.05.14 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 가불을 요청하고 싶은데 회사측에서 받아들여질수 있을까요 | 2024.05.14 | 106 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 복직 후 권고사직 | 2024.05.14 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 미사용 연차수당 | 2024.05.14 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 연차수당 | 2024.05.14 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상 기업 연차 미지급(일부만 지급)으로 인한 퇴사시 실업급... | 2024.05.13 | 197 | |
| 근로계약 | 중도입사 근로계약서 작성시 계약기간과 휴일근무 수당 산정방식 ... | 2024.05.13 | 108 | |
| 근로계약 | 근무제 변경에 따른 시급 삭감 | 2024.05.13 | 79 | |
| 근로계약 | 단시간 근로자 or 일용근로자 | 2024.05.13 | 99 | |
| 근로시간 | 스케쥴표에 의한 근무일에 대해 문의 드립니다. | 2024.05.13 | 61 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 5.1~13까지는 실근로 제공에 상관 없이 임의적으로 해당 기간의 임금을 보전해 주겠다는 의미로 해당 기간 실제 근로제공한 바 없기 때문에 근로계약상 월 임금액을 해당 기간에 비례하여 지급하면 됩니다. 별도의 가산수당을 지급청구 하긴 어렵습니다.
2) 입사일로 부터 계속근로기간이 1년 미만으로 5월 1.~13 사이 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
매월 개근시 연차휴가는 1일씩 발생합니다.
3) 입사일로 부터 계속근로기간이 3개월 미만인 근로자에 대해서는 해고예고 의무가 없습니다.
4) 귀하가 수습근로기간을 채우기 위해서는 사용자의 사직권고를 거부하시고 계속근로하겠다는 의사를 피력한 후 사용자가 귀하와 3개월의 수습근로기간 만료 후 계약을 해지하면 이는 해고가 됩니다. 해당 시점에서 사용자를 상대로 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 대응해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.