���직금

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답변 글 '1'

• ���담소 2013.02.01 15:18작성
  <div>안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
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  &nbsp;임원의 경우 근로기준법상 근로자에 해당하지 않기 때문에 법정퇴직금의 적용대상이 되지 않습니다. 그러므로 귀하가 입사 후 임원으로 승진하기 전까지 기간에 대한 퇴직금만 인정됩니다. 
  &nbsp;
  &nbsp;사업장 임원 보수규정등에 의해 임원퇴직금에 대해 별도로 정하고 있다면 해당 규정에 의해 퇴직금이 발생하게 됩니다. 
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  ���러나 형식상 임원일뿐 실제 근무를 하는 과정에서 근로자와 동일하게 사용자에게 종속되어 지휘 감독을 받으며 근로를 하였다면 근로기준법상 근로자에 해당하여 근로기준법의 적용을 받게 되어 1년 근무시 30일치의 퇴직금을 지급받을 수 잇습니다. 
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  ���동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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