���불임금 소송제기했는데 회사에서 배임죄로 고소

<p>안녕하십니까?

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���인은 회사와의 갈등으로 과거 발생한 퇴직금, 시간외근로수당, 연차수당 등 3년간의 체불임금 지급을 요구했으나 회사측에서 지급하지 않아, 노동청에 고소하였습니다. 노동청 고소 후 시효소멸 때문에 소액심판 청구를 했습니다.

���판진행과정에 입증자료로 업무중 본인이  발신하거나 수신한 업무용메일과 메일에 첨부된 서류를 제출하였습니다.

���도로 다른 사람이 소지한 서류나 회사에서 보관하고 있는 서류는 없고, 본인이 다른 사원과 주고 받은 메일자료를 제출했습니다.

���런데, 회사측에서는 본인을 보복하기 위해 회사서류를 빼돌려 법원에 제출하였다며 배임죄로 검찰에 고소를 하였습니다.

���와 같이 본인의 권리를 찾기 위해 제출한 서류도 배임죄의 대상이 되는지요?

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���격이 보면 노동관련 문제는 아니지만, 믿을만 한 상담을 해주는 곳을 몰르고, 답답하여 도움을 청합니다.

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���고하십시오