대표가 대표자를 각기 다른 사람으로 차려서 회사 A,B,C,D ‥등 여러개의 법인을 운영하고 있습니다.
저는 그 중에서 상시 근로자수가 5인 이상인 A회사 소속이지만
근무지는 B회사의 이름으로 다른 지역에 사무실을 차린 곳에서
B회사 소속(B회사는 상시근로자수 4인)으로 된 상사1명, A소속인 직원 2명(저포함), 알바 1명 총 4명 근무하고 있습니다.
이럴 경우 제 소속은 5인 이상이니 연차가 발생하는지, 아니면 근무지는 4명 이하이니 연차가 발생하지 않는 것인지 궁금합니다.
그리고 된다면 회사는 지금까지 연차수당이 한번도 지급되지 않았던 것 같고, 근로계약서 쓰자면서 9개월이 다 되도록 쓰지 않고 있기때문에
근로계약서 미작성이더라도 퇴사할때 연차수당을 청구가능한지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당 요구 관련 회사측 거부 1 | 2017.07.20 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC 1 | 2017.07.19 | 646 | |
| 휴일·휴가 | 미연차휴가 수당 문의드립니다 1 | 2017.07.19 | 751 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 및 연차수당 미지급 문의 1 | 2017.07.19 | 899 | |
| 비정규직 | 파견근로자 휴일,경조 문의 1 | 2017.07.18 | 1540 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2017.07.17 | 259 | |
| 기타 | 일하는곳에 문제가 좀 있는것 같은데 상담신청합니다 1 | 2017.07.16 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금이 연차수당과 연장근로수당과 다르게 계산되는 경우 1 | 2017.07.16 | 789 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2017.07.16 | 248 |
| 근로시간 | 최저임금법 위반 여부와 근로시간 1 | 2017.07.16 | 358 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 공제 1 | 2017.07.14 | 1637 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 공제 1 | 2017.07.14 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계 사업장 변경시 연차 문의 1 | 2017.07.14 | 893 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 평균임금 산정관련 문의드립니다. 1 | 2017.07.14 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 회계년도 변경시 연차사용촉진 관련 1 | 2017.07.13 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일수 1 | 2017.07.13 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 연차수당 문의 1 | 2017.07.13 | 3036 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 근로자의 날 및 미사용 연차수당 신청 문의드려요 1 | 2017.07.12 | 569 | |
| 휴일·휴가 | 격일근무자 연차일과 보상휴가 1 | 2017.07.12 | 2137 | |
| 근로계약 | 계약직 계약서,퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2017.07.12 | 531 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 실제 근무사업장이 상시근로자 5인 미만 이라면 사업주가 연차휴가를 부여할 의무는 없습니다.
근로계약서 미작성에 대해서는 사업주를 상대로 근로기준법 제 17조 위반의 문제를 제기할 수 있습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.