안녕하세요.
현재 회사에서는 입사일 기준으로 연차 반영 및 수당 지급을 하고 있습니다.
A라는 근로자는 2022.12.01 입사 / 2024.01.01 정년 및 촉탁 전환 대상자에 해당됩니다.
(사규상 정년 연령을 만60세가 도달하는 해의 말일로 지정하여 A는 23.12.31 이후 촉탁 전환함)
이 경우 연차수당 지급 기준은
2023.12.01 - 1년 미만자 연차 11개 중 미사용 연차수당 지급 / 연차 15개 발생
2024.01.01 - 촉탁 전환으로 인한 23.12.01에 발생한 15개의 연차 중 미사용 연차수당 지급
이렇게 이뤄져야 맞는 건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 | 2023.12.28 | 545 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 466 | |
| 근로계약 | 격일제근무자 연차휴가 | 2023.12.26 | 366 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 회계기준 연차 발생사용가능 일자 | 2023.12.21 | 1218 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준이 궁금합니다 | 2023.12.21 | 392 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 487 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 563 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 관련 문의드립니다. | 2023.12.15 | 308 | |
| 휴일·휴가 | 11월 입사자 연차촉진제 문의 | 2023.12.15 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차일 계산 | 2023.12.13 | 876 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 | 2023.12.13 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산 | 2023.12.12 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경 후 연차 계산법 | 2023.12.12 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 597 | |
| 휴일·휴가 | 정년기간과 연차 | 2023.12.08 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 질문입니다. | 2023.12.08 | 164 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 도산위기로 인해, 임금 및 퇴직금 지급이 불가능할꺼 같습니... | 2023.12.08 | 687 | |
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