감단직관련 문의 드립니다.
08:00 ~ 08:00 (8시간 휴게시간 / 오전 3시간 / 심야수면 5시간 = 22:00 ~ 06:00 내 5시간 수면시간)
24시간 맞교대 근무이고, 24시간근무, 24시간 휴식 입니다.
위와같이 감단직 승인을 받아서 운영하게 된다면 월 소정근로시간과 월 급여책정에 대한 문의를 드립니다.
럭셔리마인드
2019.05.07 15:43
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.감시단속적 근로자로 승인을 받는다면 근로시간,휴게, 휴일의 적용을 받지 아니합니다. 따라서 실근로에 따른 임금과 야간근로가산수당만 적용된다고 보실 수 있습니다.귀하의 경우 24시간 근무 중 8시간이 휴게시간이므로 12시간의 실근로가 발생합니다.실근로시간: 12시간*365/2/12=183시간야간근로가산: 3시간*365/2/12*0.5=22.81시간이에 총 유급시간은 약 206시간이 나옵니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 해당 여부 1 | 2020.03.02 | 113 | |
| 기타 | 위탁관리업체 위장도급이 아닌지요 2 | 2020.02.24 | 1068 | |
| 임금·퇴직금 | 주당 40시간 초과시 연장수당에 대하여 1 | 2020.02.23 | 333 | |
| 기타 | 임금협약 년차수당 1 | 2020.02.22 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 주당비 3교대 문의 1 | 2020.02.10 | 1857 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 1 | 2020.02.06 | 209 | |
| 기타 | 감단직 1 | 2020.02.03 | 326 | |
| 최저임금 | 감단직 격일근무자 야간수당 계산문의 1 | 2020.02.03 | 1426 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금미달로 퇴직시 퇴직금, 실업급여 계산. 1 | 2020.02.03 | 859 | |
| 근로계약 | 전기시설관리직, 계약서와 다른시간에 근무한 경우. 1 | 2020.01.07 | 518 | |
| 근로계약 | 감단직 근로자의 업무범위 1 | 2019.12.01 | 8261 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산과 감단직 취소의 소급에 대하여 문의합니다. 1 | 2019.11.27 | 1356 | |
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| 근로시간 | 감단직으로 1인24시간 맞교대 근무로 휴게시간 및 휴게공간에 대... 1 | 2019.10.08 | 7006 | |
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| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자의날 수당 지급 여부 1 | 2019.06.20 | 5491 | |
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