수고많습니다.
감단직 3교대근무자 연차수당 관련 근로시간 문의드립니다.
회사 인정 월 근로시간 251시간이며 입니다.
회사에서 연차수당 산출근거로
통상임금/월 근로시간(251시간) *일일 근무시간 (8시간)* 잔여 연차일수 라고 합니다.
질문) 회사 인정 근로시간 251시간 이면, 일일근로시간이 8시간으로 하는게 맞는지요?
=> 인정시간이 251시간이면 일일 근무시간을 약 9시간이 되는거 아닌지요? 궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 휴일근무에 해당 여부 1 | 2020.03.02 | 113 | |
| 기타 | 위탁관리업체 위장도급이 아닌지요 2 | 2020.02.24 | 1068 | |
| 임금·퇴직금 | 주당 40시간 초과시 연장수당에 대하여 1 | 2020.02.23 | 333 | |
| 기타 | 임금협약 년차수당 1 | 2020.02.22 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 주당비 3교대 문의 1 | 2020.02.10 | 1857 | |
| » | 근로시간 | 소정근로시간 1 | 2020.02.06 | 209 |
| 기타 | 감단직 1 | 2020.02.03 | 326 | |
| 최저임금 | 감단직 격일근무자 야간수당 계산문의 1 | 2020.02.03 | 1432 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금미달로 퇴직시 퇴직금, 실업급여 계산. 1 | 2020.02.03 | 859 | |
| 근로계약 | 전기시설관리직, 계약서와 다른시간에 근무한 경우. 1 | 2020.01.07 | 518 | |
| 근로계약 | 감단직 근로자의 업무범위 1 | 2019.12.01 | 8261 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산과 감단직 취소의 소급에 대하여 문의합니다. 1 | 2019.11.27 | 1356 | |
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| 근로시간 | 임금산정 및 휴게시간 질문드립니다. 1 | 2019.11.07 | 233 | |
| 근로시간 | 감단직으로 1인24시간 맞교대 근무로 휴게시간 및 휴게공간에 대... 1 | 2019.10.08 | 7006 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 문의요 ^^ 1 | 2019.09.26 | 437 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자의날 수당 지급 여부 1 | 2019.06.20 | 5491 | |
| 기타 | 감단직승계 1 | 2019.06.12 | 588 | |
| 근로계약 | 근로계약서의 수당 지급 변경 1 | 2019.05.27 | 205 | |
| 근로계약 | 감단직 24시간 맞교대 월 소정급여 및 근로시간 산출 문의드립니다. 1 | 2019.05.07 | 1908 |
1) 감시적근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용 제외 승인을 얻은 경우라면 근로기준법상 법정근로시간의 적용을 받지 않습니다.
따라서 1일 소정근로 시간 역시 1일 8시간의 법정근로시간에 구애될 필요가 없다 해석해야 할 것입니다. 월 근로시간을 기준으로 교대근무일수에 따른 1일 평균 근로시간을 구하고 이를 소정근로시간으로 주장할 여지가 충분하다 보여집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.