2022/10/17 입사자인데, 입사일 기준으로 연차를 사용하며 촉진서도 받고있습니다.
이럴경우 23/10/16 까지 11개가 생기고, 그뒤로 15개가 생기는걸로 알고있는데요
그럼 23도 연차 11개는 9월까지 사용했어야 되는건가요??
현재 총 사용연차는 8개 입니다 (11개+15개-8개=잔여 연차18개)
이럴경우 퇴사일이 12/31일인데 남은 18개를 연차수당을 다 지급해야되는건가요?
아님 9월까지의 연차수당이였던 남은 갯수는 제외 후 15개만 지급하는건가요?
그리고 만약 1년이상의 재직자가 15개가 발생하자마자 퇴사한다면 15개의 연차수당을 다 지급해야되나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차정산 | 2024.01.30 | 223 | |
| 휴일·휴가 | 월차휴가 잔여분 사용 문의 1 | 2024.01.18 | 259 | |
| 기타 | 연차수당 문의 1 | 2024.01.11 | 317 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 232 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가,육아휴직 후 사용촉진 | 2023.12.21 | 316 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 561 |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 | 2023.12.15 | 316 | |
| 노동조합 | 조합비 부정사용으로 해임안건 가결 상황 | 2023.12.15 | 139 |