파랗게 칠한 부분은 휴무일입니다. 지정 휴무일을 쉬는 사람은 지정 휴무일만 계산하면 되는것인지요 ?
하루 12시간을 근무했고 실근로시간은 하루 10시간입니다. 연차를 쓸 경황이 안되어 연차는 쓰지 못하였습니다.
근데 문제는 근로계약서대로 하루 10시간 근무 이행시 한달에 8일을 쉬어도 주 52시간을 초과할수밖에 없는 구조입니다.
명백히 회사 위반인데 제가 뭔가 빠뜨린게 있는것인지?
8월 1일부터 10월 2일까지 총 63일에서 휴무일 15일을 제외한 48일 x 하루 10시간 (600) / 9를 하면 53.3시간이 나옵니다.
이 계산법이 맞는것인지요 ?
잘부탁드립니다 선생님
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 있음 |
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