직원이 2019년 5월 30일 입사(정규직)하여 2020년6월30일까지 근무하고 자녀 육아휴직건으로 2020년 7월1일부터 2021년 6월30일까지 육아휴직 기간이며, 2021년6월30일날로 사직을 밝혀와 연차수당 발생여부를 알고 싶습니다.
참고로, 2019년5월30일부터 2020년 5월29일까지 11개의 연차를 사용했으며, 2020년5월31일부터 6월30일까지 연차15개를 사용했습니다.
이럴경우에는 연차수당의 발생여부와 발생하면 갯수는 어떻게 되는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여 추가 지급 및 회수 1 | 2021.07.14 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 1 | 2021.07.12 | 715 | |
| 임금·퇴직금 | 전 직장에서 받았던 퇴직금 관련 문의 1 | 2021.07.09 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 근로자 퇴직금 지급여부 문의 1 | 2021.07.08 | 1768 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 연차미사용수당 산정방법 1 | 2021.07.07 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여와 연차 문의드립니다.(근로계약서 조건을 안지킵니다.) 1 | 2021.07.07 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급문의 1 | 2021.07.06 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 2일근로, 2일 휴무자 연차개수 및 연차수당 계산법 1 | 2021.07.05 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 이월연차 퇴직금 계산시 통상시급 기준 | 2021.07.05 | 820 | |
| 휴일·휴가 | 30인이상 사업체 휴가 1 | 2021.07.03 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 2018년 입사한 직원의 1년차 연차수당 선지급 문제 1 | 2021.07.01 | 862 | |
| 근로계약 | 계속 근로한 촉탁근로자의 임금, 근로조건 변경시 1 | 2021.06.30 | 892 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 퇴직연차계산 1 | 2021.06.30 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 전년도 미사용으로 이월 된 연차를 올해 모두 사용하지 못 할 경... 1 | 2021.06.29 | 12403 | |
| 근로계약 | 고용승계 관련. 1 | 2021.06.29 | 140 | |
| » | 임금·퇴직금 | 육아휴직 종료후 퇴사시 연차수당발생여부 1 | 2021.06.28 | 1527 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 산출 및 회계년도 연차발생 산출 1 | 2021.06.28 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 간호사 미사용 연차수당 1 | 2021.06.26 | 983 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차 보상 일수 및 퇴직금 계산 문의 1 | 2021.06.25 | 2194 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 60조 6항은 근로자가 출산휴가나 육아휴직을 한 경우 연차휴가 산정에 있어서 그 기간을 출근한 것으로 보도록 정하고 있습니다. 이에 따라 출산휴가와 육아휴직 기간은 출근한 것으로 보고 육아휴직을 부여하여야 합니다.
2019년 5월 30일 입사자의 경우 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 1년 미만의 기간에 매달 개근하였다면 11개의 연차휴가가 발생하고, 2020년 5월 30일에 15개의 연차휴가, 2021년 5월 30일에 15개의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.