안녕하세요 실업급여받을수있는지 여부가 궁금해서작성합니다 작년11월에입사하여 1월에계약서쓰고 9월6일까지근무하였습니다 다니면서 단순지각으로인한 시말서2회 작성하였으며 9월6일 무단결근으로 인하여 출근하라는얘기는듣지못하고 바로해고되었습니다 실업급여신청을 위하여 고용노동부에전화해서 조회해본결과 회사측에서는 자발적퇴사로 처리하였다고하는데 이럴경우 실업급여룰받을수있는지 궁금하여 작성합니다
추가 (계약서쓸당시에 시말서3회이상시 자발적퇴사라는 사항은 없었습니다)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고로 구제 받을수 있는지 알려주세요 ㅠ 1 | 2022.02.04 | 569 | |
| 임금·퇴직금 | 강사계약서에 4대보험은 포함, 퇴직금 미지급이라는데 퇴직금 받... 1 | 2022.01.28 | 873 | |
| 해고·징계 | 3주차 근무자 무단결근 2일 1 | 2022.01.20 | 445 | |
| 해고·징계 | 시말서 작성을 사유로 성과를 최하위 평가하여 성과급을 최소로 ... 1 | 2021.12.28 | 498 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 채용거부시.. 1 | 2021.12.23 | 1150 | |
| 근로계약 | 부당해고에 적용될까요? 1 | 2021.12.14 | 523 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일(퇴직금)관련 문의 드립니다 1 | 2021.12.06 | 378 | |
| 기타 | 지방발령, 부당해고등의 구제신청 완료때까지 어떻게 해야할까요? 1 | 2021.11.18 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비비 근무자 무단결근 1일에 따른 급여지급 문의 1 | 2021.11.15 | 928 | |
| 기타 | 이틀 근무 후 무단결근자 4대보헙 및 급여신고 처리 | 2021.11.12 | 1116 | |
| 근로계약 | 퇴직 사직서 미수리 손해배상소송 퇴직금 문의 1 | 2021.11.05 | 923 | |
| 임금·퇴직금 | 교통사고 병가 직원의 퇴직연금 불입여부 1 | 2021.11.05 | 2941 | |
| 근로시간 | 주52시간 이상의 시간외근로부분과 무단퇴사자임금 지급시기에 대... 1 | 2021.10.28 | 359 | |
| 근로계약 | 퇴직후 근무일 조정? 1 | 2021.10.26 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 근태관련 문의드립니다. 1 | 2021.10.15 | 266 | |
| 근로계약 | 퇴사처리 지연에 대한 4대보험 신고 관련 문의 1 | 2021.09.28 | 7304 | |
| 해고·징계 | 퇴사처리 지연에 대한 4대보험 신고 관련 문의 | 2021.09.18 | 1862 | |
| » | 해고·징계 | 무단결근으로인한 해고 1 | 2021.09.13 | 1096 |
| 근로계약 | 그만두고 싶을때 그만둘 수 있는 거죠? 2 | 2021.08.27 | 924 | |
| 노동조합 | 임시총회 1 | 2021.08.11 | 122 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1)고용보험법 제 58조에 따라 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
2) 무단결근으로 인한 해고라고 하셨는데, 위의 사유 처럼 취업규칙에서 정한 정당한 결근 사유등을 위반하여 장기간 결근으로 사측에서 해고당한 경우라면 실업인정이 어려울 수 있습니다.
그러나 사측에 사전 보고를 하지 못했을 뿐 불가피한 사유로 인해 결근한 경우라면 사용자가 위의 사유를 주장하더라도 귀하가 불가피하게 결근할 수 밖에 없었던 사정을 기재하여 고용보험 상실신고 사유의 정정을 신청하여 대응하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.