일단 지금 상황은,
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 종료 후 퇴사자 소급분 적용 1 | 2023.02.16 | 1806 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득을 축소신고 하였습니다. | 2023.02.10 | 898 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지불관련 1 | 2023.02.08 | 294 | |
| » | 고용보험 | 수습기간 종료 후 해고되었는데 실업급여 어떤 항목으로 받을 수... 1 | 2023.01.25 | 2410 |
| 임금·퇴직금 | 본청에서 지급하는 격려금을 하청에서 수습이라는 명목으로 지급... | 2023.01.19 | 254 | |
| 근로계약 | 근로계약서 문의 2 | 2023.01.10 | 327 | |
| 근로계약 | 중간에 사업자가 바뀐경우 채용시점이 리셋되나요? 1 | 2023.01.06 | 284 | |
| 기타 | 거짓말이 되버린 직급 1 | 2023.01.04 | 295 | |
| 해고·징계 | 5인 미만 사업장 상용직 계약 후 수습기간 중 일방적 해고 통보 ... 1 | 2023.01.03 | 4342 | |
| 산업재해 | 산재처리 어떻게 하는지 확인 부탁드립니다. | 2022.12.26 | 1240 | |
| 근로계약 | 실업급여 기준에 충족하는건가요? | 2022.12.21 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 너무 어려워서 도저히 못하겠어요 도와주세요 ㅠㅠㅠㅠ | 2022.12.21 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉으로 최저시급으로 계약했으면 내년에 갱신해야 하나요? | 2022.12.06 | 193 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 회계일 기준 연차수당 근로일로 적용 가능 여부 1 | 2022.12.02 | 527 | |
| 근로계약 | 주45시간 주휴수당 및 수습기간 90% | 2022.11.29 | 997 | |
| 기타 | 토요일 무급? 공휴일 연차 대체? 1 | 2022.11.14 | 638 | |
| 근로계약 | 출근이후연봉조정제안으로퇴사 1 | 2022.11.12 | 250 | |
| 근로계약 | 수습기간 부상으로 산재 요양 중인 근로자를 수습평가를 통해 근... | 2022.11.11 | 862 | |
| 최저임금 | 야간주방직원입니다. 야간근무를 첨해봐요. 급여가 맞는지 도와주... 1 | 2022.11.03 | 989 | |
| 직장갑질 | 수습사원 아파서 퇴사 1 | 2022.11.01 | 1194 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여는 이직사유가 자발적이지 않은 사유일 때 수급자격이 부여되므로 귀하께서 해고가 되셨다면 권고사직을 고민할 것 없이 비자발적 이직에 해당한다고 볼 수 있습니다. 즉 해고를 당했다면 실업급여 수급이 가능합니다. 보다 구체적인 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.