안녕하십니까? 노동OK.입니다.
연차유급휴가수당은 원칙적으로 1일분의 통상임금이 지급됩니다.
통상임금이란 일률적, 정기적으로 지급되어지기로한 임금이로써 각종 수당의 산정 기준이 됩니다.
대체적으로 1시간의 통상임금은 1개월의 기본급여에 226을 나눈 금액이 됩니다.
귀하께서 질문하신 부분은 어떤 근거로 산정되는 것인지 명확하지가 않아 뭐라고 상담을 드려야할지 모르겠네요.
추가로 의문나는 사항이 있으시면 감사합니다.로 연락주시면 자세히 상담하여 드리겠습니다.
dhltka 님께서 남기신 상담글입니다.
> -수고많으십니다.
> -연차수당 계산식이 아래와 같은경우
>
> 고정급여*지급률/183*연차일수
>
> 183은 월평균총근무시간이며,
> 지급율에 대하여 기관마다 상이한 것으로 압니다.
> 물론 각 기관의 특성에 따라 정해지는 사항이기는 합니다만,
>
> 지급율이 통상 1.5인경우 기본지급율보다 50/100을 가산하여 적용한다는 이야기이지요.
>
> 그런데 우리직장은 1.5가 아닌 1.83을 적용하는데 이 숫자가 처음에 어떻게해서 생겨났는지가 궁금합니다.
>
> 1.83은 1.5보다 수치가 높아 사업주가 어떤 근거에 의해 적용되느냐고 묻는데 답변이 궁색합니다.
>
연차유급휴가수당은 원칙적으로 1일분의 통상임금이 지급됩니다.
통상임금이란 일률적, 정기적으로 지급되어지기로한 임금이로써 각종 수당의 산정 기준이 됩니다.
대체적으로 1시간의 통상임금은 1개월의 기본급여에 226을 나눈 금액이 됩니다.
귀하께서 질문하신 부분은 어떤 근거로 산정되는 것인지 명확하지가 않아 뭐라고 상담을 드려야할지 모르겠네요.
추가로 의문나는 사항이 있으시면 감사합니다.로 연락주시면 자세히 상담하여 드리겠습니다.
dhltka 님께서 남기신 상담글입니다.
> -수고많으십니다.
> -연차수당 계산식이 아래와 같은경우
>
> 고정급여*지급률/183*연차일수
>
> 183은 월평균총근무시간이며,
> 지급율에 대하여 기관마다 상이한 것으로 압니다.
> 물론 각 기관의 특성에 따라 정해지는 사항이기는 합니다만,
>
> 지급율이 통상 1.5인경우 기본지급율보다 50/100을 가산하여 적용한다는 이야기이지요.
>
> 그런데 우리직장은 1.5가 아닌 1.83을 적용하는데 이 숫자가 처음에 어떻게해서 생겨났는지가 궁금합니다.
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> 1.83은 1.5보다 수치가 높아 사업주가 어떤 근거에 의해 적용되느냐고 묻는데 답변이 궁색합니다.
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