2004년부터 저희 회사는 주5일 근무를 시행합니다.
휴가 1일로 2회 토요휴무를 실시하는 형태인데요
그렇게 하면 내년2004년엔 월차12개와 연차13개로 토요휴무를 실시하게 되는겁니다.
사설이 길었죠? ^^;;
궁금한 것은 제가 2004년 1월 1일부로 출산휴가에 들어갑니다.
그렇다면 출산휴가 1월1일부터 3월 30일까지 월차는 발생하는 겁니까?
그리고 사실상 출산휴가로 출근하지 않았지만 토요휴무로 월차 및 연차는 소멸되는 것이 맞는건가요?
답변바랍니다.
휴가 1일로 2회 토요휴무를 실시하는 형태인데요
그렇게 하면 내년2004년엔 월차12개와 연차13개로 토요휴무를 실시하게 되는겁니다.
사설이 길었죠? ^^;;
궁금한 것은 제가 2004년 1월 1일부로 출산휴가에 들어갑니다.
그렇다면 출산휴가 1월1일부터 3월 30일까지 월차는 발생하는 겁니까?
그리고 사실상 출산휴가로 출근하지 않았지만 토요휴무로 월차 및 연차는 소멸되는 것이 맞는건가요?
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