월급제로 5년연봉제로 3년을 일했습니다.
월급제로 일할때는 1년단위로 기본급이 올랐습니다.
그런데 연봉제로 바뀌고 나서는 3년동안 한번도 호봉이 안올랐습니다.
처음에는 65만원부터 시작을하여 5년동안 73만원으로 올랐는데
기존에 받던 월급제도로 연봉제를 했습니다.
연봉제를 하고나서는 호봉은 안올려줘도 되는건지요...
연봉제로 시작할때 설명이 호봉도 들어 간다고 했었는데요.
참고로 근로계약서를 쓸때에는 무조건적인 말만합니다.
하기싫으면 그만 두라는 식으로요..그래서 말고 못끄내게합니다.
지금이라도 호봉을 받을수 있는지요..
다른분하고 2달 차이나는데 엄청 차이남니다..연봉이요..(같은일을함)
연봉제3년중에 처음 1년은 년월차를 따로 받았는데 2년치는 연봉에 포함이 됐다고 안줌니다.
근로 계약서는 3년이 모두 같은 내용입니다.한자도 안틀리고 같음
어떤때는주고 어떤때는 안줘도 되는지요...
호봉하고 연차를 받을수 있는지요...
월급제로 일할때는 1년단위로 기본급이 올랐습니다.
그런데 연봉제로 바뀌고 나서는 3년동안 한번도 호봉이 안올랐습니다.
처음에는 65만원부터 시작을하여 5년동안 73만원으로 올랐는데
기존에 받던 월급제도로 연봉제를 했습니다.
연봉제를 하고나서는 호봉은 안올려줘도 되는건지요...
연봉제로 시작할때 설명이 호봉도 들어 간다고 했었는데요.
참고로 근로계약서를 쓸때에는 무조건적인 말만합니다.
하기싫으면 그만 두라는 식으로요..그래서 말고 못끄내게합니다.
지금이라도 호봉을 받을수 있는지요..
다른분하고 2달 차이나는데 엄청 차이남니다..연봉이요..(같은일을함)
연봉제3년중에 처음 1년은 년월차를 따로 받았는데 2년치는 연봉에 포함이 됐다고 안줌니다.
근로 계약서는 3년이 모두 같은 내용입니다.한자도 안틀리고 같음
어떤때는주고 어떤때는 안줘도 되는지요...
호봉하고 연차를 받을수 있는지요...