안녕하십니까?
병술년 새해 뜻하고자 하시는 모든 바 이루시기 바랍니다.
다름이 아니오라 유통업체에서 근무하는 직원입니다.
현재 시급제 사원들에게 주휴수당을 지급하고 있는데 금년 7월부터는 주 40시간 근로 사업장으로 변경이 됩니다만 ,
주휴수당은 주간 6일 만근시 지급하는 것으로 알고 있습니다만 년차일수가 늘어난 관계로
몇가지 궁금사항이 있어서 질의하게 되었습니다.
질의내용
1. 월요일(근무) ,화(생리휴가),수(근무),목(근무),금(근무),토,(근무) 할 경우 주휴수당 지급여부?
2. 월요일(근무) ,화(근무),수(연차휴가),목(근무),금(근무),토,(근무) 할 경우 주휴수당 지급여부?
3. 월요일(근무) ,화(생리휴가),수(연차휴가),목(근무),금(근무),토,(근무) 할 경우 주휴수당 지급여부?
가 궁금해서 질의합니다. 지급해야 하나요?
병술년 새해 뜻하고자 하시는 모든 바 이루시기 바랍니다.
다름이 아니오라 유통업체에서 근무하는 직원입니다.
현재 시급제 사원들에게 주휴수당을 지급하고 있는데 금년 7월부터는 주 40시간 근로 사업장으로 변경이 됩니다만 ,
주휴수당은 주간 6일 만근시 지급하는 것으로 알고 있습니다만 년차일수가 늘어난 관계로
몇가지 궁금사항이 있어서 질의하게 되었습니다.
질의내용
1. 월요일(근무) ,화(생리휴가),수(근무),목(근무),금(근무),토,(근무) 할 경우 주휴수당 지급여부?
2. 월요일(근무) ,화(근무),수(연차휴가),목(근무),금(근무),토,(근무) 할 경우 주휴수당 지급여부?
3. 월요일(근무) ,화(생리휴가),수(연차휴가),목(근무),금(근무),토,(근무) 할 경우 주휴수당 지급여부?
가 궁금해서 질의합니다. 지급해야 하나요?